Head of HRIS - HR Digitalization (w/m/d)
Berlin, BE, DE Wildpoldsried, BY, DE
Für unser HRIS (HR Information & Systems) Team suchen wir dich als erfahrene Führungskraft, die als Global Head of HR Systems & Data (w/m/d) unsere HR-Digitalisierungsprojekte vorantreibt und dabei eine globale digitale Exzellenz im HR-Bereich anstrebt.
Wie du die Energiewende vorantreiben kannst:
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Du übernimmst die globale Verantwortung für die strategische Ausrichtung unseres HRIS-Teams und der gesamten HRIT-Landschaft. Du bringst Visionen ein und gestaltest unsere digitale HR-Zukunft.
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Du planst, implementierst und entwickelst die HR-Module in SuccessFactors und anderen Tools weiter – immer mit einem Auge für Innovation und Effizienz.
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Du leitest parallele HRIT-Projekte und arbeitest dabei eng mit unseren sonnen Gesellschaften und internen HR-Teams zusammen. Du priorisierst diese Projekte, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Initiativen im Vordergrund stehen, und baust durch dein Kommunikationsgeschick starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
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Du optimierst unsere HR-Controlling-Prozesse, wie die Personalplanung und die jährlichen Gehaltsüberprüfungen. Dein Fokus liegt auf Präzision und Verbesserung.
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Du führst ein engagiertes Team von 5 Mitarbeitenden, inspirierst und entwickelst sie zu Höchstleistungen.
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Du koordinierst Dienstleister und arbeitest eng mit der lokalen IT-Abteilung zusammen. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend.
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Du managst das Projektportfolio und das HRIS-Budget in enger Abstimmung mit unserer CHRO und anderen Abteilungen. Deine strategische Planung sichert unseren Erfolg.
Was du auf dieser Reise benötigen wirst:
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Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Technik oder eine vergleichbare Ausbildung – die Grundlage für deine Expertise.
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Du bringst reichlich Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Dein Führungsstil ist motivierend und unterstützend.
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Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich, insbesondere in internationalen Projekten, bist du bestens gerüstet.
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Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC & Recruiting sowie SAP HCM sind für dich selbstverständlich.
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Dein Verhandlungsgeschick und dein interkulturelles Verständnis machen dich zu einem wertvollen Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder.
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Du besitzt ein analytisches Verständnis und die Fähigkeit, Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren – Flexibilität ist deine Stärke.
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Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig.
Stellensegment:
Information Systems, HR, HRIS, Project Manager, SAP, Technology, Human Resources