HR Controlling & Analytics (w/m/d)
Berlin, BE, DE Wildpoldsried, BY, DE
Wie du die Energiewende vorantreiben kannst:
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Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Reports sowie die Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen: Als treibende Kraft hinter den Kulissen sorgst du für die regelmäßige Erstellung und Aktualisierung von HR-Kennzahlen und Prognosen. Du bist diejenige oder derjenige, die das Datenkarussell zum Leben erweckt, um unseren Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern zeitnah Einblicke zu bieten. Zusätzlich dazu koordinierst du gruppenweite Auswertungen, um sicherzustellen, dass unsere Datenanalysen im Einklang stehen und vergleichbar sind.
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Begleitung der jährlichen Personalkosten- bzw. Budgetplanung, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten: Du unterstützt nicht nur bei der Datenvorbereitung, sondern bist auch dafür verantwortlich, dass die Daten so aufbereitet werden, dass unsere Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger eine klare Richtung erhalten.
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Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des HR-Berichtswesens und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft: Dein kreativer Geist blüht auf, wenn es darum geht, unser HR-Berichtswesen zu verbessern und unsere HR-Systemlandschaft zu erweitern. Du bist nicht nur jemand, der die Zahlen jongliert, sondern auch jemand, der dafür sorgt, dass unsere HR-Systeme solide Fundamente haben. Deine Arbeit garantiert, dass unsere Berichte nicht nur informativ, sondern auch inspirierend sind.
Was du auf dieser Reise benötigen wirst:
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Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Human Resources.
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Deine mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld, macht dich zu einem wertvollen Teammitglied. Rollen wie HR Controller, Compensation & Benefits Specialist oder HR Analytics Specialist sind dir nicht fremd.
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Deine umfangreichen Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office, besonders Excel, und Business Intelligence (BI) Tools sind beeindruckend. Idealerweise hast Du auch Erfahrung mit SAP, speziell SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
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Deine analytischen Fähigkeiten sind hervorragend und du gehst Herausforderungen mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz an.
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Du hast Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Controlling-Prozessen und effizienten Reportingtools.
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Du trittst kommunikativ stark und souverän auf, mit einer ausgeprägten Business-Partner-Mentalität. Deine Denk- und Handlungsweise ist analytisch, strukturiert und zielgerichtet. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus. Projekte gehst du mit Begeisterung und Engagement an.
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Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch, was dir eine grenzenlose internationale Kommunikation ermöglicht.
Stellensegment:
Business Intelligence, Analytics, HR, ERP, SAP, Technology, Management, Human Resources